В омском Минтруде разъяснили порядок оплаты нерабочих дней в период с 30 октября по 7 ноября. Если он будет соблюдаться, ни один из работников не пострадает.
Согласно указу президента РФ в целях сокращения распространения коронавирусной инфекции с 30 октября по 7 ноября в стране установлены нерабочие дни. В народе их уже прозвали «ковикулами». О том, как они будут оплачиваться, рассказала руководитель департамента по труду министерства труда и социального развития Омской области Марина Хамова.
По ее словам, оплата будет зависеть от режима, который был установлен для различных рабочих мест. Так, если сотрудники работали на пятидневке, то фактически нерабочими днями с сохранением заработной платы для них будут только три дня – 1, 2 и 3 ноября. Дело в том, что 30 и 31 октября выпадают на выходные дни, 4 ноября – государственный праздник День народного единства, 5 ноября – выходной день, перенесенный на эту дату с 2 января 2021 года, 6 и 7 ноября – это вновь суббота и воскресенье.
– Если производственный процесс не позволяет работодателю полностью прекратить трудовую деятельность на предприятии, то он самостоятельно определяет численность и состав работников, которые будут привлекаться 1, 2 и 3 ноября. Численность должна быть утверждена нормативным либо локальным правовым актом, – пояснила Хамова. – Также могут применяться дистанционные методы работы. Работодатель в любом случае обязан исходить из минимальной численности привлекаемых к труду работников. Работники же должны соблюдать профилактические меры, установленные Роспотребнадзором.
Зарплата тех, кто будет привлекаться к труду в указанный период, будет учитываться в составе среднего заработка. Это может быть важным, например, при последующем начислении отпускных.
Распоряжением губернатора Омской области были установлены три категории работников, которые привлекаются к дистанционному режиму работы до отмены в регионе режима повышенной готовности (до 30 ноября). К ним относятся граждане, не прошедшие вакцинацию либо не переболевшие коронавирусной инфекцией в течении прошедших 6 месяцев; лица старше 65 лет; беременные женщины; лица, имеющие хронические заболевания из утвержденного оперштабом списка.
Марина Хамова подчеркнула, что нерабочие дни в ноябре не являются основанием для снижения заработной платы.
– За работником сохраняется заработная плата в том же объеме, как если бы они полностью отработали рабочее время при повременной оплате труда либо выполнили норму при сдельной оплате. Также не допускается перенос выплаты зарплаты, – отметила представитель областного Минтруда.
В период нерабочих дней работодатель также не вправе инициировать увольнение работника. А вот продлевать отпуск сотрудникам, которые будут находиться 1, 2 и 3 ноября в очередном отпуске, никто не обязан.
В случае возникновения конфликтов по поводу оплаты ноябрьских «каникул» работникам посоветовали обращаться на горячую линию Государственной инспекции труда по телефону 21-09-18.
Также власти выработали рекомендации по оптимальному (с позиции эпидемиологии) проведению досуга в «ковикулы». Эти дни советуют провести с семьей и по возможности не посещать большие торговые центры, кинотеатры и массовые мероприятия. Тем, кто еще не поставил прививку от коронавируса, рекомендуется это сделать.
