Женщина пошла в суд, заявив, что из-за конфликта с заведующей отделением она чуть не лишилась работы. Права омички оказались нарушены.
В суд обратилась омичка, бывшая работница частного учреждения «Клиническая больница «РЖД – Медицина» города Омска». Она рассказала, что ее трудовые права были нарушены работодателем.
Оказалось, с марта 2005 года омичка работала в учреждении на должности фельдшера-лаборанта на 1,5 ставки. В августе 2021 года женщину уведомили, что ее должность исключается из штатного расписания, после чего она согласилась занять другое место, которое ей было предложено. Однако вскоре заведующая отделением, в которое должна была перевестись женщина, отказалась принимать новую сотрудницу из-за конфликта с ней.
– Омичке сообщили, что произошла техническая ошибка и предложенная ей должность снова сокращена. В результате женщине пришлось уйти в вынужденный отпуск, выйдя из которого, она получила уведомление об очередном сокращении штата. Но при этом другие сотрудники этой же должности не сокращались, – рассказали в УФССП по Омской области.
В ноябре 2021 года женщину все же вернули на должность фельдшера-лаборанта, но уже на 0,5 ставки. Суд удовлетворил требования омички и обязал руководство больницы восстановить ее в прежней должности. После этого омичка получила свою работу на 1,5 ставки.