Работодатель сам вправе решать, сколько дней отдыха получит его сотрудник, собравшийся сделать прививку от коронавируса. Рекомендуется два.
Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений подготовила рекомендации для работодателей. В связи со сложной эпидемической обстановкой в стране работодателям рекомендуется давать сотрудникам, планирующим проходить вакцинацию от коронавируса, два выходных.
– Исходя из положений статей 8, 22, 41 Трудового кодекса Российской Федерации повышенные или дополнительные гарантии и компенсации, в том числе условия и порядок предоставления двух оплачиваемых выходных дней отдыха работникам, прошедшим вакцинацию от коронавирусной инфекции (COVID-19), могут устанавливаться коллективным договором или локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя, – сказано в документе.
Отмечается, что трудовое законодательство позволяет работодателю самостоятельно регулировать организацию труда работников.