Заявки на обучение, которое длится 3 месяца, подали уже 1,8 тысячи жителей региона. Многие из них уже не скрывают своего удовлетворения.
1,8 тыс. омичей подали заявки на профессиональное обучение в рамках национального проекта «Демография». С 2021 года бесплатно получить новые профессиональные навыки и компетенции может любой человек, потерявший работу. Ранее такая услуга была доступна только женщинам, воспитывающим детей дошкольного возраста, и омичам старше 50 лет. Теперь учиться за счет федеральных средств также могут безработные и ищущие работу омичи. Всего в этом году 2 тыс. человек пройдут профессиональное обучение, которое в среднем длится 3 месяца.
– Омичам, которые прошли профессиональное обучение, оказывается содействие в трудоустройстве, ведь главная цель – занятость, – отметила заместитель начальника отдела профориентации и профессионального обучения министерства труда и социального развития Омской области Ольга Базюк. – Мы изучаем спрос на рынке труда, предложенные образовательные программы ориентированы на заявленные вакансии работодателей. Всего более 150 образовательных программ, наиболее востребованные из них: «Поварское дело», «Социальная работа», «Ремонт и обслуживание легковых автомобилей», «Обслуживание авиационной техники», «Управление персоналом», «Техносферная безопасность. Охрана труда», «1С: Предприятие», «Государственное и муниципальное управление». В муниципальных районах Омской области популярна профессия оператора котельной, отмечу также образовательные программы по инженерным специальностям в сфере машиностроения, электроснабжения, химического и нефтяного производства, профессии в сфере ракетостроения и др.
Формы обучения различны: очное практико-ориентированное обучение по программам WorldSkills, дистанционные образовательные программы и популярная у взрослого населения очно-заочная форма обучения. Образовательными площадками стали: Омский государственный технический университет, Омский филиал РАНХИГС и Омский авиационный колледж им. Жуковского.
– Наш регион связан с авиапромышленностью, есть вакантные рабочие места, – говорит заместитель директора Омского авиационного колледжа им. Н. Е. Жуковского Антон Савин. – Предприятия постоянно развиваются, необходимо осваивать новые компетенции. Переобучение позволяет обеспечить предприятия кадрами. Обслуживание авиационной техники и токарная работа на станках – всего две компетенции из перечня программ профессионального обучения. Наш колледж организует обучение и в других образовательных учреждениях, в Омской области это 15 центров, которые обучают по 22 компетенциям: «Ветеринария», «Ремонт и обслуживание автомобилей», «Сетевое системное администрирование», «Эстетическая косметология», «Парикмахерское дело», «Поварское дело» и др. Особенность профобучения по нацпроекту «Демография» в том, что перед тем, как приступить к образовательному процессу, мы должны убедиться в том, что человек сможет трудоустроиться или повысить свои компетенции на прежнем рабочем месте, стать самозанятым или предпринимателем.
Безработный омич Дмитрий Антоненко решил с помощью бесплатного профобучения усовершенствовать свои профессиональные навыки. Сейчас Дмитрий проходит теоретическую и практическую часть. Ранее полученное среднее профессиональное образование позволяет освоить новую профессию.
– Провести диагностику и найти проблему, например, в работе двигателя. Это востребованная специальность, на крупные предприятия требуются специалисты по обслуживанию авиационной техники. Удобно, что за несколько месяцев я получу еще одну профессию, но самое главное, найду работу, – не скрывает своего удовлетворения Дмитрий Антоненко.
Для участия в профессиональном обучении необходимо обратиться в центр занятости по месту жительства. Учреждения работают в каждом округе Омска и районе области. Подать заявку можно и онлайн – через портал «Работа в России».
По данным министерства труда и социального развития Омской области, в регионе продолжается стабилизация рынка труда. По сравнению с пиковым периодом (сентябрь 2020 года) количество официально зарегистрированных безработных снизилось почти в 3,5 раза и составляет 16,9 тыс. человек. В областном банке вакансий представлены 41,6 тыс. предложений от работодателей.