Соглашение между вузом и банком предусматривает разработку актуальной образовательной программы, стажировку студентов и их дальнейшее трудоустройство.
Соглашение о сотрудничестве между Сбербанком и Омским государственным университетом им. Ф. М. Достоевского подписали управляющий региональным отделением банка Сергей Коновалов и врио ректора ОмГУ Роман Смелик.
– Сбербанк всегда рассматривался университетом как стратегический партнер. Новое соглашение позволит нам сверить свои учебные планы и образовательные программы с сегодняшней действительностью. Мы совместно будем готовить специалистов не только для Сбера, но и для всей банковской системы. А реализация соглашения позволит выпускникам как минимум двух наших учебных подразделений, факультета математики и информационных технологий и факультета компьютерных наук, увереннее смотреть в будущее, – прокомментировал подписание документа руководитель вуза.
Соглашение направлено в том числе и на подготовку специалистов для работы на ИТ-платформе «Гостех». Кстати, спрос на айтишников сегодня высок как никогда. Тот же Сбер, например, давно вырос из рамок финансово-кредитной организации и активно развивает цифровые направления.
– При этом, даже предлагая достаточно высокие стартовые зарплаты – от 50 тыс. рублей, мы порой сталкиваемся с проблемой укомплектования вакансий. Новое партнерское соглашение призвано минимизировать дефицит кадров, – рассказал Сергей Коновалов. – У нас будут предусмотрены совместные практические занятия, стажировки, написание выпускных квалификационных работ на базе кейсов Сбера и последующее трудоустройство.
Старт новому этапу сотрудничества дала встреча со студентами, которую провел управлящий Омским отделением Сбербанка. По сути, Сергей Коновалов поделился с будущими специалистами своими принципами построения успешной карьеры. По его словам, главное в жизни – профессионально заниматься тем, что нравится, и тогда «деньги обязательно вас догонят». Правда слово «профессионально» в его понимании подразумевает напряженную учебу на протяжении всего жизненного пути.
– Вы будущие айтишники, а значит, будете работать на стыке сразу нескольких направлений. Не бойтесь чрезмерного погружения в «не свои» сферы. Кто знает, возможно, завтра они станут как раз вашими. Работодатель ждет, что к нему придут специалисты, обладающие не только достаточными профессиональными знаниями, но и коммуникативными навыками, системным мышлением, лидерскими качествами. В целом это подходит под определение soft skills, и именно от них на 75 % зависит, насколько успешной будет ваша карьера, – напутствовал студентов Сергей Коновалов.
В заключение встречи управляющий Омским отделением Сбербанка подарил студентам ОмГУ подборку книг по бизнесу, в которых собраны десятки кейсов цифровой трансформации экономики.