Глава старейшего омского вуза рассказала о цифровом двойнике стада, фиолетовой пшенице, как попасть на ТВ к Малышевой и плюсах быть аграрием.
Идея родом из Сколково
|
Оксана Шумакова, |
– Оксана Викторовна, расскажите подробнее о Цифровом ситуационном центре, который вы презентовали на выставке «Золотая осень – 2020» в присутствии премьер-министра России Михаила Мишустина.
– Идея создания Цифрового ситуационного центра возникла в 2019 году, когда команда Омского ГАУ съездила в Сколково на образовательный интенсив «Остров 10-22». Наша команда состояла из 10 человек, также с нами был наш индустриальный партнер, директор «Омского экспериментального завода» Дмитрий Голованов.
На «Острове 10-22» мы прошли очень серьезное погружение в цифровую трансформацию образовательной, научной деятельности, заключили более 30 партнерских соглашений с различными вузами. Всего на этой площадке присутствовало четыре аграрных вуза страны. Именно там мы поняли, что нужно иначе выстраивать свое взаимодействие с вузами, важно расширять свою экосистему по взаимодействию с серьезными площадками, центрами компетенций, в первую очередь цифровых.
Для этого нам не хватало мощного дата-центра.
После возвращения из Сколково было принято коллегиальное решение о создании Цифрового ситуационного центра (ЦСЦ). Мы решили, что это должна быть образовательная, научная и инновационная площадка для работы с производственными кейсами, большими данными, предиктивной аналитикой, возможностями анализировать, моделировать, в том числе при помощи искусственного интеллекта. Чтобы эта площадка открывала перед нами новое окно возможностей.
– Это дорогой проект, вам кто-то помог в его реализации?
– Год назад состоялась встреча с министром сельского хозяйства Российской Федерации Дмитрием Николаевичем Патрушевым. Я рассказала об идее создания Цифрового ситуационного центра, и министр оказал нам очень серьезную поддержку. Финансовая поддержка была получена и со стороны Россельхозбанка.
В ЦСЦ мы вложили свои силы, привлекли различные ресурсы. Получилась современная диджитал площадка для продвижения наших проектов.
– Вы уже получаете отдачу от ЦСЦ?
– Безусловно! Например, в режиме реального времени студент может видеть, что происходит на производстве. Это серьезно совершенствует образовательный процесс, расширяет возможности для практикоориентированности.
Сам ЦСЦ как структурное подразделение обладает мощным дата-центром, изображение выводится на большие цифровые панели. Появление ЦСЦ решило массу проблем. В частности, с оцифровкой земель. Раньше собирался огромный объем информации, но не было мощностей для ее обработки и хранения, возможности дальнейшей работы с этими данными. Наши ученые, студенты-новаторы очень довольны, что теперь могут заниматься моделированием и прогнозированием.
Ни одна корова не пострадала
– «Цифровой двойник стада» – очень интересный проект, внедренный в одном из хозяйств Омской области. Собираетесь ли вы внедрять и распространять этот опыт дальше?
– «Цифровой двойник стада» – это первый серьезный проект ЦСЦ. Именно его мы представляли на «Золотой осени – 2020». Цифровые двойники сначала появились в машиностроении и нефтехимии. Если в машиностроении выходит из строя деталь, ее легко заменить. А корова – это живой организм.
Формируя цифровой двойник стада и имея все параметры по каждому реальному животному, мы собираем всю информацию с датчиков.
Спасибо руководству КХ «Тритикум» за то, что согласились стать партнерами проекта. И хозяйство уже получает эффект от сотрудничества с нами.
Мы хотим не только проводить мониторинг продуктивности, но и предлагать предприятиям конкретные решения. Чтобы студент мог показать, как лучше скорректировать рацион питания, к чему это приведет. Студент видит, правильно ли он составил рацион. Увеличиваются показатели продуктивности или нет. При этом моделирование происходит в виртуальном режиме, который никак не отражается на живой корове.
Для нас проект «Цифровой двойник стада» – очень важный и перспективный. Работа над ним продолжается. В планах создать цифровой двойник породы.
– Другие животноводческие хозяйства проявляют интерес к этому проекту?
– Безусловно, ведь многие понимают, что мы можем дать рекомендации, как повысить эффективность работы сельхозтоваропроизводителей. Причем речь идет о повышении продуктивности животных порядка на 50 %. Это очень серьезные цифры! Уже можно говорить о снижении себестоимости продукции. Речь также идет об увеличении срока полезного использования животного. Если корову содержать правильно, она может «работать» 5–7 лет. В Омской области этот срок в среднем составляет 2 года. Таким образом, у нас с предприятиями есть обоюдный интерес и сходные цели.
Цифровую трансформацию – на село
– «Агроскаутинг» – также проект, существующий в рамках ЦСЦ. Что это такое?
– После презентации ЦСЦ особый интерес к его проектам выразил руководитель КХ «Тритикум» Максим Левшунов, и с этого момента началось наше серьезное взаимодействие.
В 2020 году в рамках проекта «Агроскаутинг» наши студенты – цифровые волонтеры произвели в КХ «Тритикум» интеграцию программы управления доильным залом DataFlow и программы управления стадом UNIFORM-AGRI. Рукописные данные были трансформированы в программный продукт и представлены на единой цифровой платформе предприятия.
Сегодня все аграрные вузы нацелены на агроскаутинг через цифровое волонтерство. По сути, это возможность развития студентами имеющихся навыков при одновременном сопровождении деятельности предприятия, его консультирования по вопросам применения цифровых технологий.
– Современных хозяйств, таких как КХ «Тритикум», в нашем регионе не так много.
– К сожалению, большинство предприятий на селе скептически относятся к цифровой трансформации. Года три назад мы проводили исследование и выяснили, что всего 5 % сельскохозяйственных предприятий нашего региона готовы к цифровизации и активно ее внедряют. В основном это крупные агрохолдинги. Еще 20 % были готовы внедрять цифровые технологии на уровне приобретения компьютерной техники «без излишеств».
Цифровая трансформация – вопрос времени. Это объективная необходимость. На государственном уровне принимается много решений, подталкивающих предприятия к ускорению в применении новых технологий. Наш университет при поддержке федерального и регионального минсельхозов ведет активную информационную политику в этом отношении. Важно, чтобы у всех участников процесса было понимание важности доступа к сквозным технологиям, большим данным для повышения результативности производственно-экономической деятельности.
Первая в России фиолетовая пшеница
– Оксана Викторовна, с новыми технологиями отлично уживается такая традиционная для Омского ГАУ научная деятельность, как селекция и генетика. Именно в Омске удалось создать впервые в России уникальный сорт фиолетовой пшеницы «Сирень». Что за этим стоит?
– В Омском ГАУ работают очень серьезные научные школы, их 28. Одной из старейших, ей более 70 лет, является научная школа в области селекции и генетики зерновых культур.
Наш вуз был организован в 1918 году (первый за Уралом аграрный вуз в стране) для подготовки специалистов-аграриев. На тот момент остро стояла задача накормить страну. Нужны были новые сорта зерновых, дающих высокую урожайность, большие объемы. Так зародилось направление селекции и генетики.
В 2020 году на нашей базе был создан Международный селекционно-генетический центр с современными лабораториями. Его возглавляет ученый с мировым именем, профессор, доктор сельскохозяйственных наук Владимир Петрович Шаманин.
Центр занимается селекцией и генетикой зерновых и зернобобовых культур. Разработаны новые сорта мягкой яровой пшеницы, многолетней пшеницы, новый сорт полбы. Сегодня актуальна селекция многолетних трав, в первую очередь люцерны.
Глубокие исследования ученых Омского ГАУ в области селекции и генетики позволили создать впервые в России сорт пырея сизого «Сова» (аналог многолетней пшеницы позволяет получать одновременно зерно и сено высокого качества) с практически нейтральным углеродным следом. Сокращение выбросов парниковых газов в сельском хозяйстве становится все более актуальной задачей.
В этом году на базе Омского ГАУ появятся два карбоновых полигона, где будут испытываться и внедряться технологии дистанционного и наземного экологического мониторинга.
Мегагрант на 90 миллионов
– Как продвигается сотрудничество с турецким коллегой по созданию лаборатории в рамках правительственного гранта?
– В рамках Международного селекционно-генетического центра в декабре прошлого года был выигран грант правительства РФ на создание лаборатории мирового уровня. Это мегагрант на 90 млн рублей, рассчитанный на три года. По условиям гранта работа должна вестись совместно с зарубежным ученым. Выбор остановился на профессоре Хамите Кокселе из Турции.
Отмечу, что наши ученые сегодня нацелены на выход за региональные рамки, на глобальный международный уровень. В любой научной области формируются свои тренды. Очень важно следить за ними и оперативно диверсифицировать направления проводимых исследований, собирать новые команды ученых. Многие перспективные проекты Омского ГАУ появились как раз благодаря такой позиции. И еще очень важно, что, решая вопросы продовольственной безопасности через развитие отечественной науки, мы повышаем качество образовательного процесса и позиции вуза в национальных и международных рейтингах.
Попали в передачу Малышевой
– А когда фиолетовую пшеницу начнут выращивать в промышленных объемах и зачем она вообще нужна?
– Мы запатентовали первый сорт цветной пшеницы и урожай увидим примерно через два года. Селекция – процесс не быстрый, но это наша ближайшая перспектива, и Омского ГАУ, и страны. Сорт мало вывести, необходимо разработать технологию его выращивания. Для этого используем опытные площадки, в частности в АО «Нива».
Цвет пшеницы, оказывается, очень важен. Фиолетовый оттенок говорит о таком свойстве, как антиоксидантность. Сегодня необходимо не просто накормить людей, пища должна быть полезной.
Подробно об этом недавно рассказали в передаче Елены Малышевой. Прозвучали и наш вуз, и наш регион.
– Это очень приятно, когда Омская область звучит в позитивном контексте, что случается нечасто.
– Всегда говорю, что, когда звучит наш Омский ГАУ на каком-то уровне, я очень рада, мы же «продвигаем» весь регион, находясь в его экосистеме.
Быть аграрием престижно и выгодно
– Как обстоит дело с трудоустройством ваших выпускников?
– Трудоустройство по профилю – это один из основных показателей эффективности нашей работы. В последнее время мы постоянно наращиваем темп нашего взаимодействия с партнерами, расширяем их спектр, решая вопросы производственного обучения и трудоустройства.
Сегодня, получив дипломы, трудоустраиваются более 80 % наших выпускников. Это очень высокий уровень. Стопроцентное трудоустройство невозможно, потому что часть юношей идет в армию, девушек – в декрет. Бывают и другие объективные причины. Стабильно приходят работать в сферу АПК 60–62 % наших выпускников. Барьерами для трудоустройства в сельской местности по-прежнему являются плохие дороги, неразвитая социальная инфраструктура, отсутствие стабильной интернет-связи. Для их решения реализуются программы комплексного развития сельских территорий.
– Есть информация, что отдельные хозяйства готовы платить до 100 тысяч молодым специалистам, это правда?
– Действительно, в сельском хозяйстве сегодня есть уровень заработной платы от 80 тысяч рублей и выше, но это больше касается готовых специалистов с опытом. Редко кто на такие условия готов взять выпускника вуза. Хотя недавно к нам пришла заявка из хозяйства в Новосибирской области на молодого специалиста – ветеринарного врача с заработной платой 60 тысяч рублей. Наша студентка выпускного курса, родом из Новосибирской области, с удовольствием туда поедет работать.
С гордостью могу сказать, что наших выпускников любят. Большая часть студентов, как правило, знакомится со своими будущими работодателями уже во время производственной практики. Кстати, во время практики наши ребята получают за свой труд от 30 тысяч рублей и выше.
Например, у нас есть надежный партнер – тюменский агрохолдинг «Юбилейный», с которым мы сотрудничаем на постоянной основе.
В этом году уже есть заявки – и на прохождение практики (ждут 44 человека), и на трудоустройство готовы взять 22 выпускника.
Социальные условия для прохождения практики там просто идеальные. Конечно, мы задаем вопросы представителям агрохолдинга «Юбилейный», почему они приезжают именно к нам? Объясняют это тем, что наши студенты сильные, глубоко знают, как применять те или иные препараты и так далее.
– Насколько сегодня престижен диплом Омского аграрного университета?
– Омский ГАУ – вуз с вековой историей, с традициями, научными школами. Всегда в аграрно ориентированном регионе, в аграрно ориентированной стране будут востребованы выпускники из аграрных вузов. Диплом ОмГАУ – это престижно. За 103 года мы выпустили более 100 тысяч специалистов. Почти все главы муниципальных районов Омской области, мэр города Омска, ряд региональных министров, руководителей предприятий – это наши выпускники. Многие достигли успехов в других регионах и за рубежом.
Наши студенты – наш кадровый резерв
– Есть ли сегодня у ОмГАУ потребность в молодых ученых и преподавателях? Каков средний возраст профессорско-преподавательского состава?
– Конечно, сегодня мы готовим кадры не только для производства, но и для научных учреждений, и для себя. У нас постоянно происходит обновление профессорско-преподавательского состава. Нельзя допускать большой межпоколенный разрыв. Наши студенты, молодые ученые – наш кадровый резерв.
Сегодня средний возраст профессорско-преподавательского состава – 46–47 лет. При этом не так давно он достигал 58 лет.
Интересно молодым
– Есть ли сейчас студенты-целевики?
– Все направления университета вошли в постановление правительства РФ, в соответствии с которым можно получать квоты на целевое обучение. Всего университетом заключено 189 договоров. Доля поступивших на целевое обучение ежегодно растет, однако следует отметить, что в рамках реализации постановления правительства Омской области о мерах поддержки сельхозтоваропроизводителей, направленных на привлечение молодых специалистов в АПК и их закрепление на селе, только пять предприятий направили соответствующие документы на получение субсидии. Я всегда поднимаю этот вопрос на совещаниях различного уровня. Развивать целевое обучение просто необходимо.
– Много ли специализаций выведено во внебюджет?
– На 2021 год университетом получено 1278 бюджетных мест на программы высшего образования и 350 мест на программы среднего профессионального образования. Этот факт подтверждает заинтересованность государства в подготовке специалистов с аграрным образованием на имеющиеся в настоящее время направления подготовки. Все экономические специальности не имеют контрольных цифр набора, абитуриенты поступают на обучение с компенсацией затрат. Большая часть заочников также учится на платной основе.
– Какие самые востребованные специальности, где ожидается большой конкурс?
– Конъюнктура постоянно меняется. Востребованные специальности сегодня – это технический сервис в АПК, землеустройство, большой интерес к ветеринарии. Сельское хозяйство в целом стало перспективной отраслью. Прослеживаются тренды на функциональное питание, на экологичность. Это интересно молодежи.
– У вас есть обучающие площадки многих дилеров сельхозтехники, в частности опытный класс компании KRONE. В чем выгода для вас и для ваших партнеров?
– В последнее время позиция государства, и это прописано в стандартах законодательства об образовании, такова, что бизнес должен заходить во все вузы и в прямом смысле «вкладываться» в подготовку кадров. Это упрощает формирование современной материально-технической базы. Последнее время в наш вуз очень активно заходят дилеры сельскохозяйственной техники. Недавно начали сотрудничать с Минским тракторным заводом через нашего партнера – базу «Агрокомплект». Считаю, это правильно. Шесть лет назад в ОмГАУ был только один класс Ростсельмаша. Присутствуя уже в качестве ректора на различных совещаниях регионального министерства сельского хозяйства и продовольствия, я неоднократно поднимала вопрос о необходимости открытия в вузе специализированных классов от агробизнес-партнеров, производителей сельскохозяйственной техники и не только. Сегодня у нас уже более 10 подобных классов.
В 2021 году тюменским агрохолдингом «Юбилейный» открыта специализированная аудитория «Хирургические патологии продуктивных животных», запланированы к открытию аудитории Россельхозбанка, группы компаний «ПРОДО», группы компаний «ЭФКО», Щелково-Агрохим, Минского тракторного завода совместно с базой снабжения «Агрокомплект».
Преподавать надо «вкусно» и интересно. Этому помогают классы и лаборатории, оснащенные современной техникой, на которой нашим студентам завтра предстоит работать в реальной жизни.
...Сейчас мы «бежим» в очень высоком темпе, и тут я хочу поблагодарить всю свою команду. Если снизим темпы, начнем отставать. А мы и в дальнейшем намерены оставаться на лидерских позициях. Ведь мы придерживаемся известного принципа: уже сегодня делать то, о чем другие будут думать завтра.
Беседовала Ольга Ложникова