В этом году женщины занимают 77 % высших управленческих должностей в Омской области, в то время как доля мужчин составляет 23 %.
В Омской области наблюдается заметный рост количества женщин на руководящих должностях. По сравнению с прошлым годом женщины стали на 12 % чаще занимать позиции топ-менеджеров. По данным специалистов «МегаФона», проведенный анализ обезличенных данных клиентов корпоративного сегмента в сибирских регионах показал, что в этом году женщины занимают 77 % высших управленческих должностей в Омской области, в то время как доля мужчин составляет 23 %.
Аналитики оператора отмечают, что в региональных компаниях женщины-управленцы активно используют цифровые инструменты для повышения эффективности и упрощения операционных процессов. Однако существуют различия в предпочтениях мужчин и женщин по использованию цифровых решений. Бизнес-леди предпочитают облачные технологии, в то время как мужчины-руководители активно используют рекламные продукты, мобильное информирование, сетевые решения, направления M2M и кибербезопасность.
Среди сибирских регионов, Республика Алтай занимает первое место в рейтинге по количеству женщин в сфере управления, показав прирост на 19 % за год. Омская область занимает второе место, а третье место – Алтайский край. Кроме того, в Республике Хакасия индекс вовлеченности женщин в управление компаниями вырос на 3 %, а в Красноярском крае, Кузбассе, Томской и Новосибирской областях количество женщин-руководителей увеличилось на 1 %.
Однако в Республике Тыва наблюдается обратная тенденция, где представительницы прекрасного пола отказываются от карьерных возможностей.
ПАО «МегаФон» ИНН 7812014560. Реклама
