В Минэнерго подписано отраслевое тарифное соглашение по организациям коммунального хозяйства до 2025 года. Это событие назвали фундаментальным.
Министр энергетики и жилищно-коммунального комплекса региона Владимир Шнипко, председатель профсоюза работников жизнеобеспечения Лидия Герасимова и представитель работодателей, генеральный директор АО «Омскоблводопровод» Дмитрий Кремер подписали трехстороннее соглашение.
– Перед отраслью жилищно-коммунального хозяйства стоят большие задачи по реализации национальных проектов. В рамках исполнения поручений президента России, главы региона, наказов местных жителей необходимо обеспечить устойчивое социально-экономическое положение работников коммунальных предприятий. Это социальные гарантии в виде зарплат, допвыплат, льгот в соответствии с трудовым законодательством. Благодаря соглашению, мы можем усилить работу в этом направлении, – отметил Шнипко.
Присутствовавший на подписании руководитель АО «Омскэлектро» Андрей Жуковский выразил мнение работодателей.
– Для коммунального хозяйства Омской области, как одного из серьезных и тяжелых сегментов, подписание соглашения – это фундаментальное событие. Оно обеспечивает стабильность и гарантии заработной платы для сотрудников предприятий. В свою очередь, это отразится на устойчивой работе всей системы ЖКХ: освещение, водоснабжение, отопление. Качественное предоставление коммунальных услуг, получателями которых являются социальные объекты, коммерческие структуры, жилые дома, зависит от многочисленных работников ЖКХ. Они устраняют аварии, ликвидируют нарушения. Люди – это основа отрасли жизнеобеспечения. Поэтому так важно создавать для их труда комфортные условия, – уверен Жуковский.
Председатель профсоюза работников жизнеобеспечения Лидия Герасимова подчеркнула, что соглашение распространяется на все предприятия ЖКХ. Отраслевым организации благодаря ему смогут вести грамотную финансово-экономическую и социальную политику. Важно, что тарифное соглашение позволяет регулировать заработную плату в сторону увеличения. А это значит, что в сфере ЖКХ уменьшится текучка кадров.
– Ставка первого разряда согласовывается тремя составляющими социального партнерства: власть, работодатели и профсоюзы. Предприятия, имея этот документ, смогут регулировать вопросы оплаты труда. Отмечу, что по законодательству ставка первого разряда равняется минимальному размеру оплаты труда. При этом МРОТ ежегодно растет, поэтому и ставка будет тоже увеличиваться, – подчеркнула Лидия Герасимова.
Профсоюзный лидер уточнила, что в тарифном соглашении также оговариваются различные социальные выплаты, предусматриваются безопасные условия труда, выход работников в выходные и праздничные дни. Предприятия ЖКХ могут теперь уверенно формировать свою работу на ближайшие два года.
