По окончании обучения каждый участник представил свой проект, связанный с улучшением деятельности конкретного участка или цеха.
На «Омском заводе транспортного машиностроения» (в составе АО «Концерн «Уралвагонзавод» входит в Госкорпорацию Ростех) завершился очередной курс программы повышения квалификации «Школа мастеров – эффективное управление производственным участком».
С 5 октября по 25 ноября 14 сотрудников завода совершенствовали свои управленческие навыки. Курс включал в себя лекции, практические занятия, деловые игры, тренинги и семинары, в ходе которых слушатели получили немало полезных знаний, например, как эффективно организовать работу коллектива, творчески решать поставленные задачи, оптимально использовать производственные мощности, управлять конфликтами, а также выстраивать внутренние коммуникации. Занятия по разным направлениям проводили 12 преподавателей из числа ведущих специалистов завода.
С целью закрепления полученных знаний по окончании обучения каждый участник представил свой проект, связанный с улучшением деятельности конкретного участка или цеха. Мастерам, успешно защитившим свою работу, были вручены удостоверения о повышении квалификации.
– В 2012 году, когда «Школа мастеров» только зарождалась, мы общались со многими людьми, которые прошли путь от мастера до топ-менеджера, чтобы понять, какие знания и навыки для этого нужны и что для них важно. Ежегодно в программу вносятся корректировки, мы учитываем изменения законодательства, внешних и внутренних условий, в которых существует наше предприятие, соответственно, все это отражается в содержании курса и в организации обучения, – рассказала Людмила Гердт, руководитель центра обучения и развития персонала АО «Омсктрансмаш».
Сегодня на Омсктрансмаше есть все возможности для обучения специалистов, а с 2018 года завод имеет лицензию на право осуществления образовательной деятельности с выдачей соответствующих документов.
