Прекращение с 1 января 2022 года выдачи листков нетрудоспособности в бумажной форме не должно привести к какой-либо задержке выплат.
В Омске состоялся круглый стол с участием специалистов Омского отделения Фонда социального страхования (ФСС) РФ и журналистов. На нем, в частности, обсуждались основные изменения в законодательстве по предоставлению социальных гарантий работающим гражданам, которые произойдут в 2022 году. Ближайшим по времени нововведением станет полный отказ от бумажной формы листка нетрудоспособности (больничного), который произойдет уже с 1 января.
Электронный больничный «обкатывался» в регионе в течение четырех последних лет и за это время доказал свою эффективность. По данным омского Минздрава, только в связи с коронавирусным карантином в регионе было оформлено в электронном виде 28,5 тыс. листков нетрудоспособности. Однако параллельно действовала и система выдачи традиционных бумажных больничных.
– До сих пор действует правило, согласно которому заболевший должен либо сообщить работодателю номер электронного больничного, либо принести документ в бумажной форме. И эту процедуру надо производить каждый раз при продлении врачом больничного. С 1 января 2022 года работники смогут не предоставлять работодателю документы для получения оплаты больничного. Номер этого самого больничного будет приходить в ФСС и автоматически направляться работодателю. Сами же выплаты человек будет получать напрямую из фонда, – пояснил управляющий Омским региональным отделением ФСС РФ Александр Лось.
Он добавил, что кроме изменения формы документов, необходимых для получения положенных человеку выплат, уже с 1 сентября 2021 года изменился их размер. Так, больничный по уходу за детьми до 8 лет оплачивается в размере 100 % вне зависимости от стажа работы родителя, срока и способа лечения ребенка.
Ситуацию, при которой заболевший в первые дни 2022 года человек не сможет получить деньги по больничному из-за того, что его работодатель оказался не готов к новой системе, в ФСС считают маловероятной.
– С 1 января все работодатели будут подключены к сервисам социального электронного документооборота и, следовательно, получат доступ к информации о листках нетрудоспособности. Сейчас мы работаем с омскими страхователями и объясняем необходимость своевременной передачи в фонд сведений о работниках, – сообщила начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством омского отделения ФСС Лада Мирошникова. – За непередачу или несвоевременную передачу работодателем в ФСС листка нетрудоспособности предусмотрена ответственность в виде штрафа.
В отделении фонда зарегистрированы 43 тыс. работодателей Омской области, из которых 89 % уже представляют отчетность в электронном виде. Дистанционно, с помощью рассылки СМС-сообщений, специалистами ФСС осуществляется оперативное информирование работодателей о сроках сдачи отчетности, необходимости уплаты взносов, наличии недоимки. В текущем году направлено свыше 83 тыс. СМС и 258 тыс. информационных сообщений по электронной почте.
Оперативно узнать о своих правах и положенных им выплатах теперь могут и сами граждане. Фондом разработано мобильное приложение «Социальный навигатор», в котором практически мгновенно отражаются сведения не только о листках нетрудоспособности, но и практически вся информация по социальным гарантиям.
Фото Николай Кривич
