Каждый десятый омич сталкивался с дискриминацией по разным признакам при устройстве на работу, говорится в исследовании сервиса «Зарплата.ру». В ходе опроса также выяснилось, что женщины сталкиваются с подобными проблемами гораздо чаще – 61 % против 39 %.
Основными причинами отказа в приеме на работу являются внешность – 16 % случаев, национальность – 7 % и возраст – 49 %. Причем из-за последнего фактора зачастую отказывают в трудоустройстве людям в возрасте 30–35 лет.
Самые завышенные требования к внешности могут предъявить в сфере услуг, культуры и искусства. Национальность может стать весомой причиной для отказа в трудоустройстве в сферы образования, медицины и госслужбы.
