В Омской области 66 % безработных уверены в росте зарплаты
на правах рекламы
13:47
-4 $ 102.58 +1.9
107.43 +1.35

В Омской области 66 % безработных уверены в росте зарплаты

от 02.02.21 в 12:48 версия для печати
В Омской области 66 % безработных уверены в росте зарплаты

При этом 30 % омичей считают, что будут зарабатывать больше, но не знают на сколько. Регионы смотрят на жизнь оптимистичнее москвичей.

Порядка 66 % соискателей в Омской области, опрошенных службой исследований портала hh.ru, считают, что в этом году будут зарабатывать больше, чем в прошлом.

Каждый третий уверен, что зарплату поднимут, но пока не знает на сколько. Еще 9 % считают, что их доход вырастет на 21–30 %, а 16 % опрошенных уверены, что зарплата, которую они получали год назад, вырастет более чем на 30 %. Больше других ждут увеличения зарплаты топ-менеджеры, а также сотрудники сфер «Информационные технологии» и «Искусство, масс-медиа».

При этом 18% жителей Омской области не рассчитывают на увеличение зарплаты в 2021 году, больше всего доля таких респондентов в сфере «Рабочий персонал».

Анализ предложений о работе в регионе за январь 2021 года показывает, что 14 % вакансий – а это больше 1000 предложений – обещают уровень доходов 90 тыс. рублей и выше. Чаще всего это работа в сферах «Строительство, недвижимость», «Транспорт, логистика» и «Рабочий персонал».

При этом ожидания регионов по поводу роста зарплат выше, чем в Москве и Санкт-Петербурге: например, 43 % жителей регионов считают, что оклады сотрудников в 2021 году увеличатся. Для сравнения, лишь 30 % опрошенных из обеих столиц имеют такие прогнозы, а большинство рассчитывают на то, что все останется без изменений.

Существует зависимость и от численности компаний: выше всего доля тех, кто на вопрос об окладе ответил, что он «однозначно увеличится» или «скорее, увеличится» среди сотрудников компаний «среднего бизнеса», где работает 101–500 сотрудников. В «крупном бизнесе», где количество персонала превышает 500 человек, чаще настроены на то, что их оклады останутся прежними.

ПЕРЕЙТИ К КОММЕНТАРИЯМ