Омичам предлагали зарплату до 500 тысяч в месяц

Столько зарабатывает главный клиентский менеджер-партнер по работе с состоятельными клиентами. Это самая топовая вакансия июня в Омске.

За июнь в Омске появились вакансии с зарплатой до 500 тыс. рублей, выяснили аналитики сайта по поиску работы HeadHunter.

Всего за первый месяц лета в Омской области было размещено 1,4 тыс. вакансий с зарплатой выше 95 тыс. рублей. Из них на долю специалистов из сферы строительства и недвижимости пришлось 38 % предложений, таким образом, они возглавили рейтинг самых высокооплачиваемых работников в регионе. На втором месте по количеству вакансий с высокими зарплатами оказались сотрудники из сферы «транспорт, логистика» (22 % вакансий). На третьем месте – рабочий персонал (21 %), на четвертом – производственники (10 %) и на пятом – IT-специалисты (9 %).

Абсолютным лидером по уровню зарплат для омских соискателей в июне стала вакансия Senior DevOps Engineer (инженер), открытая телеком-компанией, которая разрабатывает платформы для обмена SMS-сообщениями. Заявленный уровень зарплаты специалиста – от 5000 USD, что в пересчете на текущий курс доллара составляет 366,2 тыс. рублей. От соискателя ждут глубокой экспертизы в администрировании веб-приложений, навыки поддержки полного жизненного цикла приложения и понимания систем контроля версий и систем управления проектом.

Главному клиентскому менеджеру-партнеру по работе с состоятельными клиентами предлагают зарплату от 150 тыс. до 500 тыс. рублей.

В топ высокооплачиваемых вакансий также вошла работа инженером-наладчиком контрольно-измерительных приборов и автоматики в Республику Саха (Якутия). Ему готовы платить 180–240 тыс. рублей, но также возможны премии.

Любопытно, что в подборку самых высоких зарплат попали сразу две вакансии с удаленным режимом работы – Middle Java Developer (разработчик) с зарплатой от 220 тыс. рублей и менеджер по продажам b2b с зарплатой от 70 до 400 тыс. рублей. Квалифицированные кадры в Омске ищут и компании из Сочи и Алтайского края.

Кроме высоких зарплат, специалистам предлагают дополнительные бонусы, например корпоративные скидки на обучение английскому языку, полис ДМС, абонементы в спорткомплексы, подарки на дни рождения, услуги штатного бизнес-тренера для профессионального и личностного роста, комнату для релаксации в офисе, оплату консультаций психолога и высокотехнологичные массажные кресла.